Como Nikkei usa Inglês testes para recrutamento de Inglês e treinamento de habilidades
Nikkei Inc. é a maior organização de mídia empresarial da Ásia. Nikkei é amplamente considerada o ponto de referência para quem faz negócios, conduz política e toma decisões na região. A capacidade de se comunicar em Inglês ajudou Nikkei a se integrar com novas aquisições, alcançar novos públicos e realizar com sucesso empreendimentos globais.
Empresa: Nikkei Indústria: Mídia Localização: Japão Solução: Versant by Pearson English Test
Desafio
Nikkei precisava de um teste que previsse melhor a verdadeira proficiência de seus funcionários e novos recrutas, e medisse as habilidades comunicativas que o TOEIC não conseguia. Também precisava ajudar a alcançar o objetivo geral de melhorar o tempo de desempenho no trabalho.
Solução
Recomendamos Versant by Pearson Inglês Teste, pois esse teste totalmente automatizado de 15 minutos de Inglês falada é usado por muitas empresas para triar, recrutar e comparar, pois mede habilidades reais de comunicação. Também pode ser feito em qualquer dispositivo, a qualquer momento e em qualquer lugar.
Resultados
Nikkei RH organiza anualmente um Programa Global de Talentos que foca no treinamento de idiomas. Os resultados do Versant são usados tanto pelo RH quanto pelos funcionários para entender melhor suas capacidades comunicativas e como e onde melhorar.
Desde a integração da Versant [por Pearson] com nosso programa interno de treinamento Inglês , as notas dos testes agora são usadas para estabelecer padrões para todos os nossos representantes no exterior. Versant [por Pearson] nos permite reconhecer a capacidade prática de falar dos nossos funcionários – algo que não pode ser feito com um teste em papel.
Vice-Gerente, Departamento de Recursos Humanos, Nikkei