Intercultureel management, 2e editie

Samenvatting

Nu steeds meer bedrijven wereldwijd actief zijn, is intercultureel management in toenemende mate een onderdeel van ieders werk. Dit boek laat zien hoe cultuur van invloed is op de managementpraktijk, van de structuur van een organisatie tot de strategie en het personeelsbeleid. Dit boek maakt gebruik van het omvangrijke materiaal dat de auteurs tijdens hun onderzoek hebben verzameld en het moedigt managers aan om alternatieve praktijken te heroverwegen, verder te verkennen en in andere landen toe te passen. Het boek geeft inzicht in andere culturen en maakt de lezers meer bewust van hun eigen cultuur.

Nieuw in deze editie

De tweede editie van Intercultureel management bespreekt uitvoerig het effect van cultuur op de effectiviteit van managementpraktijken en op de benutting van culturele verschillen om het concurrentievoordeel te vergroten. De auteurs zetten vraagtekens bij aannames door te observeren, vragen te stellen en te interpreteren en ze moedigen aan kritisch te kijken naar de invloeden van cultuur in het bedrijfsleven.

- In alle hoofdstukken nieuwe en geactualiseerde casestudies en voorbeelden
- Sterke theoretische basis gecombineerd met een zeer praktische benadering
- Uitvoerige bespreking van geografische perspectieven en 'virtuele teams'
- Verbeterde opzet, lay-out en bewegwijzering van de inhoud

Doelgroep

Intercultureel management zal velen aanspreken, zowel managers en leidinggevenden die actief zijn in een internationale zakelijke omgeving als studenten aan een groeiend aantal MBA-opleidingsinstituten en andere instellingen voor hoger onderwijs.