اختتام عام 2024 للشركات: عام في الاستعراض

Charlotte Guest
وقف اثنان من زملائه في العمل معا يبتسمان وينظران إلى جهاز لوحي معا
وقت القراءة: 3 دقائق

في عام Pearson Languages، كان عام 2024 عاما بارزا مليئا بالابتكار والتواصل والموارد المؤثرة للشركات في جميع أنحاء العالم. لقد عملنا على العديد من الأشياء بهدف تمكين القوى العاملة العالمية ومساعدة المؤسسات على إطلاق العنان لإمكانات المهارات اللغوية لدفع نجاح الأعمال. إليك كيف أحدثنا فرقا هذا العام.

Pearson Languages Wrapped Corporate 2024
Play
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط (الكوكيز)

من خلال المشاهدة، فإنك توافق على أن تشارك بيرسون بيانات مشاهدتك لأغراض التسويق والتحليل لمدة عام، ويمكن إلغاء هذا الاتفاق عن طريق حذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك.

عرض الابتكار من خلال ملفات تعريف الوظائف GSE

أطلقنا هذا العام ملفات تعريف الوظائفGSE، وهي أداة رائدة تسمح للشركات بتعيين مهارات لغوية الإنجليزية بدقة لأدوار وظيفية محددة. يغطي ما يقرب من 1,400 مهنة ، وهو مصمم لمساعدة فرق الموارد البشرية على قياس كفاءة الإنجليزية المرشحين ، واكتشاف فجوات المهارات ، وتحديد المهارات اللغوية المطلوبة لكل دور بدقة.

بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تقوم بالتوظيف في المناصب الحيوية للأعمال والتي تواجه العملاء ، توفر هذه الأداة الوضوح والثقة اللازمين لضمان استعداد الموظفين للنجاح.

استكشف المزيد حول كيفية تبسيط هذه الأداة لتخطيط القوى العاملة لديك (هنا).

Versant by Pearson الإنجليزية اختبر الجديدة كليا

شهد عام 2024 تقديم اختبرالتحدث والاستماع Versant by Pearson الإنجليزية الجديد ، مما يوفر قدرات تقييم لغوية محسنة للمؤسسات في كل مكان. يعتمد هذا الإصدار المحدث على خبرة اختبار Versant by Pearson الموثوقة ، مما يساعد فرق الموارد البشرية على تقييم مهارات التحدث والاستماع لدى المرشحين بسرعة وثقة.

من خلال النتائج السريعة والدقيقة، يمكن Versant by Pearson الشركات من اختيار أفضل المرشحين للأدوار التي تتطلب مهارات اتصال استثنائية - كل ذلك مع تقليل وقت عملية التوظيف وجهدها.

هل تشعر بالفضول لمعرفة كيف يمكن Versant by Pearson رفع مستوى التوظيف أو تطوير الموظفين؟ تعرف على المزيد هنا.

تمكين الفرق بموارد جديدة

هذا العام، أصدرنا ثروة من الموارد الثاقبة لمساعدة متخصصوا الموارد البشرية على مواجهة التحديات وتحقيق نتائج ذات مغزى. تم تصميم هذه الموارد لتوفير الوضوح والاستراتيجية والدعم لتقييم اللغة ومبادرات التدريب.

تتضمن بعض الإصدارات البارزة ما يلي:

  • نموذج حالة العمل - دعم خطوة بخطوة لمساعدتك في بناء حالة قوية لتنفيذ التدريب اللغوي في مؤسستك.
  • 5 خطوات لتقييم المرشحين - دليل عملي لدمج تقييمات الكفاءة اللغوية في عملية التوظيف الخاصة بك.
  • الدليل المكون من 6 خطوات لدعم مكان العمل الشامل - رؤى حول تعزيز التنوع والشمول من خلال تحسين التواصل.

فاتتك؟ قم بتنزيل هذه الموارد والمزيد من الموارد هنا.

الاحتفال بالانتصارات والاتصالات والمجتمع

لقد كان عام 2024 مليئا بلحظات لا تصدق من الاتصال. من حضور أحداث الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم إلى تقديم جلسات رئيسية تستكشف كيف تغذي المهارات اللغوية ثقة الموظفين وأداء أعمالهم ، تشرفنا بالمشاركة مباشرة في متخصصوا الموارد البشرية تشكيل مستقبل العمل.

كان حماسك في أحداثنا - سواء من خلال المحادثات الثاقبة أو الجلسات التجريبية المزدحمة أو الشراكات المكتشفة حديثا - ملهما حقا. إليكم مواصلة هذه التفاعلات التي لا تقدر بثمن مع انتقالنا إلى عام 2025.

التطلع إلى عام 2025

في Pearson Languages، نحن ملتزمون بتمكين الشركات من جميع الأحجام من الازدهار في قوة عاملة معولمة. سواء من خلال الابتكار المستمر أو الموارد الهادفة أو إرشادات الخبراء ، نحن متحمسون للشراكة مع متخصصوا الموارد البشرية مثلك لجعل عام 2025 أكثر تأثيرا.

شكرا لك على كونك جزءا من قصة نجاحنا لعام 2024. إذا كنت مستعدا لرفع مستوى استراتيجيات التوظيف وتطوير الموظفين من خلال حلول لغوية مخصصة، فتحدث إلى أحد خبرائنا اليوم.

إليكم سنة ناجحة قادمة.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • مجموعة من الطلاب على طاولة يتحدثون مع معلمهم
    استراتيجيات لتدريس صفوف اللغة الكبيرة بشكل فعال
    By Charlotte Guest
    وقت القراءة: 5 دقائق

    قد يبدو تدريس حصص اللغة الكبيرة مرهقا، لكن الأبحاث والممارسة تظهر باستمرار أن الحجم هو تحد تصميمي، وليس تحديا مستحيلا. مع هيكل مقرر مقصود، وروتين تعلم نشط، والتكنولوجيا المناسبة، يمكن للمدرسين خلق بيئات تعليمية جذابة، صارمة وإنسانية حتى في السياقات ذات التسجيلات العالية. تركز الاستراتيجيات أدناه على ما ينجح على نطاق واسع.

    تحديات الفصول اللغوية الكبيرة

    "الفئة الكبيرة" لا تملك تعريفا عالميا. في UK قد يبدأ حوالي 25–30 طالبا؛ في الولايات المتحدة، 35+؛ في العديد من السياقات النامية، 60 سنة أو أكثر. بغض النظر عن العتبة، الحجم يضخم التحديات التدريسية الشائعة:

  • مجموعة من الطلاب المراهقين يناقشون في الفصل
    5 استراتيجيات لتدريس طلاب المرحلة الثانوية ذوي القدرات المختلطة
    By Anna Roslaniec
    وقت القراءة: 5 دقائق

    لا يوجد مراهقان متشابهان تماما. في كل فصل ثانوي، ستجد مجموعة واسعة من مستويات الكفاءة English ، وأنماط التعلم، والدافع، والشخصيات. هذا التنوع يجلب تحديات وفرصا، خاصة عند تدريس صفوف متعددة القدرات. من خلال تكييف استراتيجيات التدريس الخاصة بك، يمكنك ضمان نجاح جميع الطلاب والبقاء منخرطين في رحلة تعلم اللغات.

    فيما يلي خمس استراتيجيات عملية لتعليم الطلاب ذوي القدرات المختلطة في المرحلة الثانوية.

  • وقف طلاب الجامعة معا في صف يعمل على الأجهزة اللوحية
    كيف تساعد PTE إكسبريس الوكلاء على تجاوز مواعيد القبول النهائية.
    By Alice Bazzi
    وقت القراءة: دقيقتان

    بالنسبة للطلاب المتقدمين للجامعات الأمريكية، التوقيت هو كل شيء. قد تكون مواعيد القبول ضيقة، كما أن التأخير في درجات الكفاءة English قد يؤدي إلى فقدان الفرص. تعتمد سمعتك كوكيل على مساعدة الطلاب على سير عملية سلسة، بما في ذلك الجداول الزمنية للالتزام.

    لماذا السرعة مهمة للقبول في الولايات المتحدة

    غالبا ما تطلب المؤسسات الأمريكية English درجات الاختبارات قبل إصدار العروض أو معالجة التأشيرات. قد تستغرق طرق الاختبار التقليدية أياما أو حتى أسابيع للحصول على النتائج، مما يسبب توترا للطلاب والوكلاء. يغير PTE Express اللعبة من خلال تقديم نتائج معتمدة خلال 48 ساعة، مما يضمن قدرة الطلاب على تقديم الدرجات بسرعة وثقة.