GSE Perfiles de trabajo: Perfiles precisos de habilidades lingüísticas para la contratación y la mejora de habilidades
Inglés es una habilidad esencial para muchos roles. Pero no es una habilidad única para todos. Los diferentes roles requieren diferentes niveles de competencia.
Si tu objetivo es contratar o desarrollar el talento adecuado, definir con precisión las habilidades Inglés necesarias puede ayudarte a hacer recomendaciones más impactantes e impulsar mejores resultados comerciales más rápido.
Global Scale of English (GSE) Job Profiles, impulsado por GSEy Faethm by Pearson de Pearson, es la primera y única herramienta que mapea habilidades Inglés específicas para roles laborales, lo que lo ayuda a especificar las necesidades de competencia, comparar candidatos e identificar brechas de habilidades.
30%
de las ganancias del primer año del empleado es el costo para una empresa de una mala contratación. 1
85%
de los empleados dicen que Inglés es importante para el trabajo. número arábigo
94%
de los empleados permanecerían más tiempo en su empresa si invirtiera en su desarrollo profesional. 3
Cómo GSE Perfiles de Trabajo pueden ayudar a su organización
Contrata talento que se adapte a tu puesto
Utilice la información específica del puesto para establecer puntos de referencia de habilidades lingüísticas y, a continuación, evalúe las habilidades de los candidatos mediante una evaluación lingüística que informe sobre el GSE, como Versant by Pearson.
Futurea prueba de que su fuerza laboral
Evalúe las habilidades lingüísticas de los empleados para identificar las brechas de habilidades y hacer recomendaciones de aprendizaje de idiomas específicas para cada función para respaldar su desarrollo profesional.
Información verificada e inmejorable sobre las habilidades lingüísticas
Combinando el marco de GSE para el Inglés profesional con la base de datos Faethm by Pearson, GSE Job Profiles está validado por expertos de la industria y proporciona puntos de referencia de habilidades Inglés confiables para casi 1,400 roles.