Nikkei

亞洲最大型媒體公司如何利用英語測試進行英語招聘和技能培訓

Nikkei Inc.是亞洲最大型的商業媒體機構。日經指數被廣泛視為在該地區經商、參政與決策的參考點。用英語溝通的能力幫助 Nikkei 與新的收購整合,接觸新受眾,並成功將業務擴展至全球。

公司:Nikkei 行業:媒體 地點:日本 解決方案:Versant English Test

English Benchmark test - Young learners
Nikkei Inc. logo

挑戰

Nikkei 需要一種測試來更有效地預測現任和新入職員工的真實英語程度,並衡量 TOEIC 考核以外的溝通技巧。它還需要有助實現縮短工作時間的總體目標。

解決方案

我們推薦 Versant by Pearson English Test,因為此全面自動化的 15 分鐘英語口語測試被多間公司用作篩選、招聘和基準測試,以衡量真實的溝通技能。它還可以隨時隨地在任何裝置上進行。

成果

Nikkei HR 每年都會舉辦專注於語言培訓 Global Talent Program。人力資源部門和員工都可以使用 Versant by Pearson 的結果來更清晰地了解他們的溝通能力、需作改善的範圍及方法。

12%

透過培訓改善整體口語水平的百分比

+7

透過培訓而增加的 Versant by Pearson 平均分

 

48

培訓後的 Versant by Pearson GSE 平均分,相當於 CEFR B1

“Since Versant [by Pearson]'s integration with our internal English training program, test scores are now used to set standards for all of our overseas representatives. Versant [by Pearson] allows us to recognize our employees' practical speaking ability – something that can't be done with a paper-based test.”
Deputy Manager, Human Resources Department

想了解更多?

我們的測試能增加您對所選的候選人的信心,相信他們擁有推動業務發展所需的語言技能。

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