想要提高員工保留率和敬業度？
更好的 英語 語言技能等於更好的業務。該報告的調查結果證實，投資於頂尖人才可以給你帶來競爭優勢。
充分發揮您的才能
只有 10% 英語 技能有限的員工認為他們可以在工作中充分表達自己，72% 的人表示，如果 英語 技能更好，他們的工作會更輕鬆。
提高工作滿意度
與不提供語言培訓的員工相比，在提供語言培訓的公司工作的員工說他們對工作非常滿意的可能性是其兩倍以上。
促進包容性
儘管 英語 是所有級別員工的關鍵技能，但與入門級員工（19%）相比，擔任更高職位的員工更有可能接受語言培訓（55%），這表明存在隱藏的不平等。
全面探索調查結果
為組織提供引人入勝、靈活且相關的企業語言培訓
通過我們基於應用程式的學習，快速跟蹤員工的技能從未像現在這樣令人愉快、 相關或易於訪問，由 GSE提供支援。
」 世界各地的英語 語言培訓從未有過如此高的需求。使用技術進行個人化學習的高品質 英語 培訓應該是每個人力資源部門和教育機構的標準。
Isaac Johnson，沙烏地阿拉伯 EduGuide 首席執行官
“當今的領導者希望通過採取技能優先的方法在瞬息萬變的世界中推動業務成果，而 英語 熟練程度是進入技能型經濟的關鍵。 英語 能力和能力為人們打開了大門，無論他們處於職業生涯的哪個階段，同時使企業能夠利用技術、經驗和互動提供的機會，例如越來越多地參與生成式人工智慧。
Alan Malcolm，Udemy 日本戰略合作夥伴關係主管
*PSB Insights 和 Pearson 於 2023 年 10 月對全球 5,000 名 英語 作為第二語言或附加語言的使用者進行的調查。如需瞭解完整詳情，請查看《全球研究 Overview 報告》。