GSE Job Profiles
Benchmarking accurato delle competenze linguistiche per l’assunzione e l’aggiornamento
Assicurati che la tua forza lavoro abbia le giuste competenze in inglese per avere successo. GSE Job Profiles ti aiuta a definire, valutare e sviluppare con precisione le competenze linguistiche specifiche per il ruolo.
- Su misura per ogni ruolo: lavori diversi richiedono livelli di competenza linguistica diversi.
- Assumi e sviluppa i talenti giusti: definisci le competenze nella lingua inglese necessarie per il successo.
- Prendi decisioni basate sui dati: confronta i candidati, identifica le lacune di competenze e migliora i risultati aziendali.
- Approfondimenti affidabili: l’unico strumento che associa le competenze nella lingua inglese ai ruoli lavorativi, basato su GSE di Pearson e Faethm di Pearson.
Il 30%
dei guadagni del primo anno di un collaboratore è il costo che sostiene un’azienda per una cattiva assunzione. 1
L’85%
dei collaboratori afferma che l’inglese è importante per il lavoro. numero arabo
Il 94%
dei collaboratori rimarrebbe più a lungo nella propria azienda se questa investisse nello sviluppo della loro carriera. 3
In che modo GSE Job Profiles può aiutare la tua organizzazione
Trova i candidati giusti con parametri linguistici precisi
Imposta livelli di competenza nella lingua inglese specifici per ruolo e valuta i candidati con strumenti affidabili come Versant by Pearson per assicurarti che abbiano le competenze necessarie per il successo.
Identifica le lacune di competenze e migliora le competenze dei collaboratori per la crescita professionale
Valuta le competenze linguistiche dei collaboratori e fornisci un apprendimento mirato in base alle esigenze del rispettivo ruolo, per supportare il successo aziendale a lungo termine.
Approfondimenti sulle competenze linguistiche verificate e imbattibili
Benchmark basati su dati affidabili
Basato sul modello GSE per l’inglese professionale e sul database Faethm by Pearson, GSE Job Profiles fornisce parametri di competenza per la lingua inglese validati da esperti per quasi 1.400 ruoli lavorativi, aiutando le aziende a prendere decisioni più intelligenti sui talenti.