パフォーマンス管理戦略に言語学習が必要な理由

Pearson Languages
2人のビジネスマンがパソコンの画面を見つめ、身振り手振りで微笑んでいる。

現代の職場は常に進化しており、パフォーマンス・マネジメントのパラダイム・シフトが起きています。現在は、単に従業員に責任を負わせるだけでなく、継続的な学習と能力開発の文化を育むことに重点が置かれています。特に、チーム内の言語能力やコミュニケーション能力の向上に関しては、このシフトを優先することが重要です。

英語スキルは従業員と企業の双方から高く評価されるため、パフォーマンス・マネジメントを語学学習の目標と結びつけることが重要です。

パフォーマンス管理戦略と言語学習
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ギャップを特定する

そこで、チーム内の英語力不足を把握し、スタッフの専門能力開発のためのパフォーマンス・マネジメント・プランを実施します。このギャップに効果的に対処し、社員のキャリアアップを支援するために、業績管理システムをどのように活用できるかを見ていきましょう。

1. 個人の学習目標をビジネス・ニーズに対応させる

語学学習の目標を設定する前に、ビジネスのニーズと目的を理解することが重要です。文書作成のための技術的な英語、顧客サービスのための英会話、あるいは新しい市場に向けたチームの準備など、どのようなスキルを向上させたいのかを決定する必要があります。

個々の言語学習目標をビジネスの優先事項と一致させることで、パフォーマンス管理計画は、従業員とビジネス全体の両方に利益をもたらす戦略的ツールになります。

例: チームの英会話力を向上させることで、より質の高いカスタマーサービスを提供する。

2. 従業員の語学学習ニーズを把握する

チームの現在の言語能力や個人的な嗜好を知るには、アンケートや個人面談を実施するとよいでしょう。従業員の自信のレベル、好みの学習スタイル、目標などの情報を収集することで、従業員の目標達成意欲を高めるようなカスタマイズされた語学学習プランを作成することができます。このアプローチにより、チームメンバーは言語開発の形成に積極的に参加できます。言語能力を評価する方法の1つは、 Versant テストなどの評価を使用することです。

例: 英語でプレゼンテーションを行う際に、ビジネス英語の語彙を増やすことで、従業員の自信を高めます。

3. 公正な業績管理

効果的なパフォーマンス管理システムは、あらゆる組織で成功を収めるために不可欠なものです。また、公平な評価を行うためには、マネージャーが必要なツールと専門知識を持つことが不可欠です。語学学習の観点からは、すべての従業員が職場英語スキルを向上させる機会を平等に利用できるようにすることを意味します。

前向きで協力的な職場文化は、マネージャーがすべてのチームメンバーの成長と発展に貢献する評価を行うことが奨励されます。

例:すべての従業員に、ビジネス英語のスキル開発の機会を提供します。

4. 進捗状況を定期的にモニターする

言語スキルには一貫した練習が必要であり、継続的なフィードバックが不可欠です。Versant by Pearsonなどのツールを使用して基本的なスキル評価を行い、Mondly by Pearsonなどのインタラクティブな言語学習プラットフォームで補完します。継続的なフィードバックループを確立して進捗状況をモニターし、従業員の現実的な目標を設定し、各パフォーマンスレビューを言語学習目標を見直して改善する機会として使用します。

例: Mondly by Pearson アプリで毎日学習して、チームの言語保持力を向上させましょう。

職場の語学プログラム・チェックリスト

このチェックリストを使用して、進捗状況を効果的に測定し、企業語学プログラムがビジネスと従業員の言語ニーズに適していることを確認します。

  1. 個々の言語学習の目標は、ビジネスの優先事項と一致していますか?
  2. マネジャーは、公正で効果的な人事考課を実施するための能力を備え、サポートされていると感じているか?
  3. 学習プロセスをサポートするための適切で進歩的な学習テクノロジーが導入されていますか?
  4. 進捗状況は一年中モニターおよび評価されていますか?

言語学習をパフォーマンス管理システムに統合することは、戦略的な投資です。これは、従業員の能力開発とビジネスの成功の両方に利益をもたらします。個々の目標をビジネスニーズに合わせ、チームの好みを理解し、評価の公平性を確保し、継続的な監視を維持することで、パフォーマンス管理システムを構築することができます。

このシステムは、言語スキルのギャップに対処し、永続的な学習と改善の文化を育みます。

 

Pearson は、従業員の言語スキルの向上に役立つ職場での語学学習ソリューションを提供しています。

さらに詳しくお知りになりたい方は、 長文の記事 をお読みいただくか、企業向けの語学学習・評価ツールをご覧ください。

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    英語教師向けのAIウェビナーシリーズ

    英語教育の世界でAIの可能性を最大限に引き出すには、継続的な学習が不可欠です。AIとは何かを英語教師に案内するウェビナーシリーズを近日開催します。

    注目のウェビナーシリーズ: 英語学習におけるAIの可能性を解き放つ

    2024年3 月11 日から3月15日まで、英語教師向けに設計された一連の魅力的なウェビナーにご参加ください。生成AI、スピーキング練習、倫理、ストーリーテリングなど、さまざまなトピックを掘り下げます。

    Ken Beatty、Kacper Łodzikowski、Magdalena Kania、Billie Jago、Ilya Goginなどの専門家が共有する洞察を活用してください。さらに、参加することで専門能力開発証明書を獲得できます。

    Webinar sessions:

    • Artificial Intelligence: Shining Light in the Language Classroom – get an overview of AI in language learning and best practices for integration.
    • A Teachers' Guide to Safe and Ethical AI Usage for Learners – gain insights into safe and ethical AI integration in the classroom.
    • Practice English Speaking with AI – learn how to use AI to build learners' confidence in speaking.
    • AI and Storytelling – harness AI's power to inspire creativity and improve narrative skills.
    • Teaching in the Age of AI – prepare for the educational evolution with actionable tips.

    教育における AI のフロンティアを探り、進化する教育環境に備える方法について話し合います。AIの影響を受けた教育環境で成功するために必要な知識とツールを身に付ける時が来ました。

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