2023年に別れを告げる準備をしている今、語学学習の現状と、この分野で人気が高まっているさまざまなトレンドや特徴を振り返る絶好の機会です。

長年の経験を持つベテランの多言語学習者であろうと、語学学習を始めたばかりの初心者であろうと、ピアソンおよびそれ以降の語学学習における最新の開発と進歩について熟考し、評価する時間を取ることが不可欠です。では、見てみましょう。

1. デジタル版語学学習プラットフォーム

デジタル版学習プラットフォームは、人々が新しい言語を学ぶ方法を変えました。どこからでも学べる柔軟性と、AIを活用したインタラクティブなレッスンやパーソナライズされた体験により、これらのプラットフォームは言語愛好家に人気があります。

Mondly by Pearsonは、最先端の音声認識技術と、流暢さを向上させ、ロボットではなく実際の話者で学習するために特別に作成された400時間以上のコンテンツにより、実際の言語没入に最も近いものであるため、ユーザー数の大幅な増加を目の当たりにしています。

2.ゲーミフィケーション

ゲーミフィケーションはしばらく前から存在していましたが、言語教育ではますます人気のあるトレンドになっています。今日、言語学習プラットフォームやアプリは、新しい言語を習得するプロセスをより楽しくやりがいのあるものにするために、ゲーム要素をプログラムに統合しています。

インタラクティブなチャレンジ、ポイント、バッジは、学習者が学習プロセスにコミットし、進捗状況を追跡するためのモチベーションとして機能します。ゲーミフィケーションは定着し、学習にますます採用されているようです。

3. GSL(Global Scale of Languages)の導入

今年は、ピアソンの主力 Global Scale of Englishの進化版である GSLが発表され、多言語における学習者のスキルに関する比類のない洞察が提供されました。今年は、フランス語、イタリア語、スペイン語、ドイツ語の4つの言語を提供し、さらに多くの学習者の言語の旅をパーソナライズするのに役立っています。

4. 人工知能(AI)による個別学習

2023年、言語学習におけるAI主導のパーソナライゼーションは新たな高みに達しました。 言語アプリは現在、機械学習アルゴリズムを使用して、個々の学習スタイル、長所と短所に基づいてカスタマイズされたレッスンを提供しています。責任あるAIツールは、授業計画、アイデアの創出、問題解決など、さまざまな方法で言語教育(および学習)を支援するために使用されてきました。

このアプローチにより、学習者は効率と効果を最大化するカスタマイズされた学習経路をたどることができます。今年、 Mondly by Pearson は、リアルな学習体験を提供するAI会話パートナーである LUNA を発表しました。 Mondly by Pearson はこの分野で大きな進歩を遂げており、より多くのテクノロジー/AIベースの教育ツールの改善と開発を続けています。

振り返ってみると、言語習得の未来はテクノロジー主導であり、常に進化していることは明らかです。没入型のバーチャルリアリティ体験、ゲーミフィケーションされた言語学習アプリ、AIの助けを借りてパーソナライズされた学習など、あらゆる学習スタイルに対応するツールがあります。

時代を先取りし、2024年には言語学習にこれらの革新的なアプローチを採用することを検討してください。新しい言語アプリ、ゲーム、ツールを試したり、ソーシャルメディアでより多くの人をフォローしたり交流したりするだけでも、自分自身を驚かせることになるかもしれません。2024年を通して、 語学学習ブログ やソーシャルメディアで最新情報をお届けします。新年が幸せで成功をお祈りし、2024年にすべての言語目標を達成できますように。 

学習管理システム(LMS)という用語は、職場や教育に携わる現場では聞いたことがあるかもしれません。多くの人にとって、コース教材を不器用に配布するような使いにくい不格好で時代遅れのシステムのイメージを持たせるものでしょう。 しかし、それはもはや事実ではありません。 最新のLMSは、はるかにユーザーフレンドリーであり、知っていると思っていたこれらのツールについて学びなおす時です。 

この究極のガイドでは、学習管理システムについて知っておくべきことと、それらが非常に有益である理由を見ていきます。 

学習管理システムとは？

学習管理システムは、オンラインコースの作成、整理、配布に使用されるデジタルプラットフォームまたは サービスとしてのソフトウェア (SaaS)ソリューションです。 

これらのLMSプラットフォームは、ユーザーがコースや学習教材を管理およびアクセスするための１つの中心的な場所を提供するという考え方です。ユーザーによっては、それは自分のペースで進められるeコースである場合や、教室でのトレーニングかもしれません。 

これにより、さまざまなトレーニング、学習、スキル開発、評価、試験、認定管理が促進されます。 

LMSを使用するのは誰で、その理由は？

学習管理システムには多くの優れた用途がありますが、これらは主に企業や教育機関で使用されています。ここでは、これらのプラットフォームの最も一般的なユースケースをいくつか紹介します。 

• 人事と管理 - 人事と管理チームは、学習と能力開発を支援し、組織の目標が達成されていることを確認するために、これらをビジネス全体に実装する場合があります。

• 従業員のオンボーディング - 新しい仕事を始める人は、LMSを介してトレーニングを受けることができます。これにより、新人研修のプロセスがはるかに迅速かつ簡単になります。

• コンプライアンス・トレーニング - 健康と安全に関するものなど、多くの役割でコンプライアンス・トレーニングが必要であり、これは企業が最新の情報を入手し、全員が規制に準拠していることを確認するための優れた方法です。

• カスタマーサポート - 一部の企業では、学習管理システムを使用して顧客やクライアントに研修を提供しています。これには、ユーザーマニュアルや製品ガイドの共有が含まれる場合があります。また、営業担当者は新しいパートナーやクライアントがサービスやプラットフォームを使用するためのトレーニングにも使用できます。 

• 教室での学習 - 講師と教師は、コース教材を作成して共有し、コンテンツとテストを１か所から調整できます。これらは、従来の教室での学習にひねりを加えるのにも有用です。 

• ブレンド型学習 - 大学などの教育機関は、オンラインレッスンやブレンド型学習に使用可能で、特にリモートで学ぶ学生には有益です。

• ボランティア・トレーニング - 慈善団体や非営利団体は、LMSを使用してボランティアを教育し、活動に対するモチベーションを維持することもできます。

これらのプラットフォームは、そのた他の様々な方法で使用可能ですが、上記はLMSの最も一般的で有益な用途の一部です。 

LMSにアクセスできるのは誰ですか？

ほとんどの場合、学習管理システムには、管理者と学習者の２つの主要なユーザーグループがあります。  

管理者は、eラーニングを作成、管理、および提供を担当します。これらのプラットフォームを使用して独自の学習教材をアップロードしたり、プロバイダーから提供された既存のリストからコースや教材を選択したりできます。

一方、学習者は、これらのプラットフォームを使用してトレーニング、学習、および新しいスキルを習得する専門家または学生です。最近のLMSの多くは、トレーニングの受講や教材への複数アクセスが可能になっています。

しかし、実際には上記で述べられていない３つ目のグループがあります。それは、特に授業時間外にLMSを使用している生徒の親です。場合によっては、保護者がこれらのシステムにアクセスして生徒をサポートしたり、進捗状況や教師からのフィードバックを確認したりする場合もあります。 

最新のLMSの主な機能

世の中にはさまざまな学習管理システムがあり、なかには他のものよりも高度なものもあります。とは言え、多くの最新のプラットフォームは競争力を維持するために同様の機能を有しています。

これらの主な機能には、次のようなものがあります。 

• 管理者が独自のコースをアップロードまたは作成できるオーサリングツール

• 学習と能力開発に役立つ、対象分野の専門家へのアクセス

• パーソナライズされた学習工程の作成を可能にする自動化されたワークフロー

• ガイド、ビデオクリップ、コースなど、関連するすべての学習教材を有するリソースライブラリ

• より楽しく魅力的な学習者評価のためのクイズと調査

• コンプライアンス機能(再トレーニングの時期を学習者に通知する自動リマインダーなど)

• 学習者が学習し、目標を達成する 際に認識を与える証明書と卒業証書

• 個々の進捗状況と結果に関する洞察と分析により、管理者はギャップやサポートが必要な領域を特定できます。

• 外出 先で勉強するためのモバイルデバイスとの互換性

• 他の内部システムやソフトウェア との統合

これは決して完全なリストではなく、プラットフォームが異なれば機能も異なります。ただし、これらは、多くの最新のLMSの最も一般的で有益な機能の一部です。

学習管理システムを使用する利点

時間とコストの節約

LMSは、企業がトレーニングにかかる時間とお金を節約するための優れた方法です。 

もちろん、プラットフォームへの初期投資は必要ですが、トレーニングは費用と時間がかかる可能性があります。職場以外の場所で行う必要がある場合は、特にそうです。 したがって、これはより費用対効果の高いソリューションになる可能性があります。 言うまでもなく、資料にすばやくアクセスでき、時間と労力を節約できます。 

コンプライアンス研修の確実な実施

これらのプラットフォームは、すべての必須トレーニングが時間どおりに最高水準で完了することを保証するための優れた方法です。たとえば、火災安全やサイバーセキュリティのトレーニングなど、業界固有のトレーニングです。 

正確なデータの提供

管理者は、従業員の学習に関するデータやインサイトにアクセスできます。これは、より多くのサポートが必要な場所を確認し、埋める必要のあるスキルギャップを特定するための優れた方法です。 同様に、教師は生徒の成績や、教科や分野で追加の支援が必要かどうかを把握できます。 

学習体験の向上

学校でも職場でも、LMSは学習プロセスを改善するための優れた方法です。これにより、ユーザーは１つのアクセス可能な場所から学習教材にアクセスして学ぶことができます。 さらに、マルチメディアを通じたアプローチでガイドやビデオなどを使用して、学習に役立てることができます。 そうすることで、生徒たちは教材に取り組み、モチベーションを維持することができます。 

コミュニケーションの簡素化

最後に、LMSは、学生、教師、従業員、雇用主間のコミュニケーションをはるかに簡単にします。たとえば、自動リマインダーにより、全員が最新情報を共有し、すべてのトレーニングが予定どおりに完了するようにします。 しかし、それ以上に、コミュニケーション、フィードバックの確認、同じ資料へのアクセスを一元的に行うことができます。