学んでいる言語の文脈をより深く理解できるよう、文化的な洞察を生徒と共有することは素晴らしいことです。ですが、有り余る時間とお金がなければ、英語圏の国に旅行して、生活がどのようなものかを直接体験するのは難しいでしょう。

でも、もしソファに座りながらイギリスの歴史、習慣、文化について学べるとしたらどうでしょうか?

19世紀のロンドンの暗い石畳の通りや、イングランド北部の工業都市、サリー州の田舎の村に一瞬で旅することができるのです。

今回は、英国を舞台にし、過去と現在の英国の生活の文化的、歴史的、社会的側面を学べる６つの文学作品をご紹介します。

ゆったり座ってリラックスしてください。私たちが、あなたを冒険にお連れします。

1. エマ

ジェイン・オースティン(1775-1817)

知的で美しい女性エマが主人公のこの物語は、1815年の終わりに出版されました。この本は、ハイベリーと呼ばれる架空の村(魅力的なサリー州にあります)を舞台に、ロマンス、社会階級、女性のエンパワーメントなどのテーマを扱っています。

エマは社交的で、人々の幸せを喜びと感じる人物です。彼女は友人同士の縁談をまとめることに奔走しますが、時々ミスをしてしまいます。彼女のミスは、人々を怒らせてしまうのでしょうか？そして、彼女は自らの愛を見つけられるのでしょうか？

2. ドリアン・グレイの肖像

オスカー・ワイルド (1854-1900)

1890年に初版が出版されたこの哲学的でありながら超自然的なスリラーは、嘘や秘密、謎に満ちています。物語は、主人公のドリアン・グレイを中心に展開します。彼は祖父から財産を相続してロンドンに旅行し、すぐに新しい友達を作ります。そのうちの一人がドリアンの肖像画を描きます。その絵を見たドリアンは、絵に描かれているように若くて魅力的なままでいるために、自分の魂さえも捧げたいという危険な願いを抱きます。

やがて、物事がうまくいかなくなり、彼の人生は制御不能になります。しかし、彼は年だけは取らない様子。その恐ろしい秘密は、屋根裏部屋に隠されているようです。それが一体、何なのか？ヴィクトリア朝時代にタイムスリップし、このハンサムで快楽主義的な青年の目を通して、当時のロンドンを覗いてみましょう。

3. ミドルマーチ

メアリー・アン・エヴァンス(1819-1880)

メアリーが、ペンネームのジョージ・エリオットとして書かれたこのリアリズムの作品は、1871年から1872年の間に８回に分けて初版が出版されました。1829年から1832年にかけてのミッドランズの架空の町ミドルマーチを舞台にしたこの物語は、科学と発見を描いています。中心となるのは、世界を変えることを決意した若い女性ドロテアと、科学の先駆者になりたい野心家の男リドゲイト博士。二人とも結婚はしているが、結婚生活は、それぞれうまくいってはいない。

果たして、彼らは幸せになれるのか？夢を叶えることができるのか？本書の中心的なテーマは、主人公２人の結婚ですが、1832年の改革法、鉄道の始まり、ジョージ４世の死など多くの歴史的言及があり、歴史や地方の生活に興味のある人には興味深い物語となっています。 

4. フォー・ウェディング

リチャード・カーティス(1956年生まれ)

英国のより現代的な習慣や文化について知りたい方は、英国で最も愉快で人気のある映画の１つを書籍化したこの作品をおすすめします。1994年に公開された『Four Weddings and a Funeral』は、チャールズ(映画ではヒュー・グラントが演じている)という魅力的な男性を描いています。

ある日、彼は友人の結婚式でキャリーという美しい女性と出会います。残念ながら、彼女は英国に留まることなく米国に帰国しますが、彼らは偶然の出会いを重ねます。２人の関係は、どうなっていくのでしょうか。 このロマンチック・コメディをとおして、英国の社交界の裏表を発見しましょう。 

5. 北と南

エリザベス・ギャスケル(1810-1865)

1855年に出版された『北と南』は、マーガレット・ヘイルという若い女性が、両親とともにイングランド南部の田舎町から北部のミルトンという工業都市に移り住む物語です。そこで彼女はソーントン氏という裕福な工場主と出会い、彼女は彼を嫌いますが、彼は一目で彼女に恋をします。

ミルトンにいる間、彼女は雇用主と労働者が絶えず衝突する工場で働くのがどのようなものかを目の当たりにします。労働者がストライキに突入する中、ソーントン氏はマーガレットを振り向かせることができるでしょうか？この複雑で刺激的な物語は、産業革命期の労働者階級の闘争を描いています。

6. オリバー・ツイスト

チャールズ・ディケンズ(1812-1870)

1832年に出版された『オリバー・ツイスト』は、ディケンズの２作目の小説です。この物語は、私たち全員が同情してしまう幼い孤児の物語です。オリバーは救貧院で育ち、殴られ、飢え、ひどい扱いを受けます。面倒を見てくれる両親がいないため、彼はロンドンに逃げることを決意し、そこで泥棒のギャングに加わります。

彼の新しい仲間は彼を見守りますが、彼らはオリバーを危険と犯罪の生活から守ることができるのでしょうか？英国の首都の暗黒面を興味深い視点で描いた『オリバー・ツイスト』は、映画、ミュージカル、テレビ番組で現在も人気を博しています。

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目まぐるしく変化するビジネスの世界では、従業員が成功の鍵を握っているという否定できない事実があります。組織を成功に導くのは彼らのコミットメントと専門知識であり、それらを培うためには学習文化への投資が不可欠です。スタッフの定着率の向上、生産性の向上、従業員のエンゲージメントの向上など、その利点は多くあります。

学習管理システム(LMS)という用語は、職場や教育に携わる現場では聞いたことがあるかもしれません。多くの人にとって、コース教材を不器用に配布するような使いにくい不格好で時代遅れのシステムのイメージを持たせるものでしょう。 しかし、それはもはや事実ではありません。 最新のLMSは、はるかにユーザーフレンドリーであり、知っていると思っていたこれらのツールについて学びなおす時です。 

この究極のガイドでは、学習管理システムについて知っておくべきことと、それらが非常に有益である理由を見ていきます。 

学習管理システムとは？

学習管理システムは、オンラインコースの作成、整理、配布に使用されるデジタルプラットフォームまたは サービスとしてのソフトウェア (SaaS)ソリューションです。 

これらのLMSプラットフォームは、ユーザーがコースや学習教材を管理およびアクセスするための１つの中心的な場所を提供するという考え方です。ユーザーによっては、それは自分のペースで進められるeコースである場合や、教室でのトレーニングかもしれません。 

これにより、さまざまなトレーニング、学習、スキル開発、評価、試験、認定管理が促進されます。 

LMSを使用するのは誰で、その理由は？

学習管理システムには多くの優れた用途がありますが、これらは主に企業や教育機関で使用されています。ここでは、これらのプラットフォームの最も一般的なユースケースをいくつか紹介します。 

• 人事と管理 - 人事と管理チームは、学習と能力開発を支援し、組織の目標が達成されていることを確認するために、これらをビジネス全体に実装する場合があります。

• 従業員のオンボーディング - 新しい仕事を始める人は、LMSを介してトレーニングを受けることができます。これにより、新人研修のプロセスがはるかに迅速かつ簡単になります。

• コンプライアンス・トレーニング - 健康と安全に関するものなど、多くの役割でコンプライアンス・トレーニングが必要であり、これは企業が最新の情報を入手し、全員が規制に準拠していることを確認するための優れた方法です。

• カスタマーサポート - 一部の企業では、学習管理システムを使用して顧客やクライアントに研修を提供しています。これには、ユーザーマニュアルや製品ガイドの共有が含まれる場合があります。また、営業担当者は新しいパートナーやクライアントがサービスやプラットフォームを使用するためのトレーニングにも使用できます。 

• 教室での学習 - 講師と教師は、コース教材を作成して共有し、コンテンツとテストを１か所から調整できます。これらは、従来の教室での学習にひねりを加えるのにも有用です。 

• ブレンド型学習 - 大学などの教育機関は、オンラインレッスンやブレンド型学習に使用可能で、特にリモートで学ぶ学生には有益です。

• ボランティア・トレーニング - 慈善団体や非営利団体は、LMSを使用してボランティアを教育し、活動に対するモチベーションを維持することもできます。

これらのプラットフォームは、そのた他の様々な方法で使用可能ですが、上記はLMSの最も一般的で有益な用途の一部です。 

LMSにアクセスできるのは誰ですか？

ほとんどの場合、学習管理システムには、管理者と学習者の２つの主要なユーザーグループがあります。  

管理者は、eラーニングを作成、管理、および提供を担当します。これらのプラットフォームを使用して独自の学習教材をアップロードしたり、プロバイダーから提供された既存のリストからコースや教材を選択したりできます。

一方、学習者は、これらのプラットフォームを使用してトレーニング、学習、および新しいスキルを習得する専門家または学生です。最近のLMSの多くは、トレーニングの受講や教材への複数アクセスが可能になっています。

しかし、実際には上記で述べられていない３つ目のグループがあります。それは、特に授業時間外にLMSを使用している生徒の親です。場合によっては、保護者がこれらのシステムにアクセスして生徒をサポートしたり、進捗状況や教師からのフィードバックを確認したりする場合もあります。 

最新のLMSの主な機能

世の中にはさまざまな学習管理システムがあり、なかには他のものよりも高度なものもあります。とは言え、多くの最新のプラットフォームは競争力を維持するために同様の機能を有しています。

これらの主な機能には、次のようなものがあります。 

• 管理者が独自のコースをアップロードまたは作成できるオーサリングツール

• 学習と能力開発に役立つ、対象分野の専門家へのアクセス

• パーソナライズされた学習工程の作成を可能にする自動化されたワークフロー

• ガイド、ビデオクリップ、コースなど、関連するすべての学習教材を有するリソースライブラリ

• より楽しく魅力的な学習者評価のためのクイズと調査

• コンプライアンス機能(再トレーニングの時期を学習者に通知する自動リマインダーなど)

• 学習者が学習し、目標を達成する 際に認識を与える証明書と卒業証書

• 個々の進捗状況と結果に関する洞察と分析により、管理者はギャップやサポートが必要な領域を特定できます。

• 外出 先で勉強するためのモバイルデバイスとの互換性

• 他の内部システムやソフトウェア との統合

これは決して完全なリストではなく、プラットフォームが異なれば機能も異なります。ただし、これらは、多くの最新のLMSの最も一般的で有益な機能の一部です。

学習管理システムを使用する利点

時間とコストの節約

LMSは、企業がトレーニングにかかる時間とお金を節約するための優れた方法です。 

もちろん、プラットフォームへの初期投資は必要ですが、トレーニングは費用と時間がかかる可能性があります。職場以外の場所で行う必要がある場合は、特にそうです。 したがって、これはより費用対効果の高いソリューションになる可能性があります。 言うまでもなく、資料にすばやくアクセスでき、時間と労力を節約できます。 

コンプライアンス研修の確実な実施

これらのプラットフォームは、すべての必須トレーニングが時間どおりに最高水準で完了することを保証するための優れた方法です。たとえば、火災安全やサイバーセキュリティのトレーニングなど、業界固有のトレーニングです。 

正確なデータの提供

管理者は、従業員の学習に関するデータやインサイトにアクセスできます。これは、より多くのサポートが必要な場所を確認し、埋める必要のあるスキルギャップを特定するための優れた方法です。 同様に、教師は生徒の成績や、教科や分野で追加の支援が必要かどうかを把握できます。 

学習体験の向上

学校でも職場でも、LMSは学習プロセスを改善するための優れた方法です。これにより、ユーザーは１つのアクセス可能な場所から学習教材にアクセスして学ぶことができます。 さらに、マルチメディアを通じたアプローチでガイドやビデオなどを使用して、学習に役立てることができます。 そうすることで、生徒たちは教材に取り組み、モチベーションを維持することができます。 

コミュニケーションの簡素化

最後に、LMSは、学生、教師、従業員、雇用主間のコミュニケーションをはるかに簡単にします。たとえば、自動リマインダーにより、全員が最新情報を共有し、すべてのトレーニングが予定どおりに完了するようにします。 しかし、それ以上に、コミュニケーション、フィードバックの確認、同じ資料へのアクセスを一元的に行うことができます。