İngilizce yeterlilik testi ile işe alımlarınızın kalitesini artırın

Samantha Ball
İş adamları oturdu ve arka arkaya bekledi
Okuma zamanı: 6.5 dakika

İşe alım kalitesi, işe alım uzmanları ve yetenek kazanımı liderleri için gündemin en üst sıralarında yer alır. İngilizce beceri testinin role uygun çalışanları işe alma üzerindeki etkisini keşfedin.

Sonuçlar geldi... Binlerce işe alım uzmanı ve üst düzey yetenek kazanımı lideri, 2024 ve sonrasında yüksek kaliteli adaylar bulmanın bir numaralı hedefleri olduğunu söylüyor.

LinkedIn'ın The Future of Recruiting 2024 adlı Yetenek Çözümleri raporuna göre, işe alım uzmanlarının %54'ü artık işe alım kalitesine her şeyin üzerinde öncelik veriyor. Rapor ayrıca, %73'ünün hem şimdi hem de gelecekte işletmeye uygun becerilere sahip en kaliteli işe alımları daha hızlı bulmak için beceri temelli bir yaklaşım kullandığını vurguluyor.

İşe alımın doğru yapılması üretkenliği büyük ölçüde etkileyebilir. Işe alım ve İstihdam Konfederasyonu'na (REC) göre, yalnızca UK etkili işe alım, üretkenliği her yıl 7,7 milyar sterlin artırıyor. Tersine, hatalı işe alımların doğrudan ve dolaylı maliyetleri, yalnızca UK'da değil, tüm dünyada kuruluşlar için sürekli bir endişe kaynağıdır. CareerBuilder tarafından 400 işe alım karar vericisiyle yapılan bir ankete göre, %75'i yanlış kişiyi işe aldı ve kötü bir işe alımın onlara ortalama 17.000 dolara mal olduğunu söylüyor. O halde, beceriye dayalı kaliteli işe alımın işe alım uzmanları için bu kadar önemli bir öncelik olması şaşırtıcı değil.

İşe alımlarınızın kalitesini sistematik olarak artırmak, özellikle de geniş ölçekte işe alım yaparken, göründüğünden daha zordur. Ancak doğru yaptığınızda ödüller yüksektir ve beceri öncelikli bir yaklaşım başarı şansınızı artırır - özellikle de iletişimin temelini oluşturan İngilizce yeterlilik gibi temel becerilere odaklandığınızda. Ek bir avantaj olarak, beceriye dayalı testler işe alım sürecini önemli ölçüde hızlandırabilir.

Dil testi ile işe alımınızı artırın
Gizlilik ve çerezler

İçeriği izleyerek, Pearson'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaşabileceğini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceğinizi onaylamış olursunuz. 

Mükemmel iletişim becerileri neden yüksek kaliteli işe alımlarla bu kadar içsel olarak bağlantılıdır?

İyi iletişim kurma ve şirket kültürüne entegre olma yeteneği, doğru araçlarla değerlendirilmesi kolay olan temel bir işyeri becerisidir. Başarılı iş operasyonları için etkili iletişim şarttır. Yalnızca müşteri ilişkileri kurma, müzakere etme, sunum yapma ve problem çözme gibi eksiksiz bir yumuşak iş gücü becerileri paketinin temelini oluşturmakla kalmayıp, aynı zamanda BT okuryazarlığı, veri analizi ve raporlama gibi zor becerilerin de temelini oluşturan tüm roller ve departmanlar arasındaki temel beceridir.

İngilizce becerilerini test etmek neden işe alım sürecinin merkezinde olmalıdır?

Yetkin İngilizce dil becerileri, kendinden emin iş iletişimini güçlendirir. İngilizce 'in küresel iş dili olduğu ve küresel nüfusun dörtte birinin en azından yararlı bir düzeyde konuştuğu uzun zamandır kabul edilmektedir. İngilizce aynı zamanda teknolojinin dilidir. İnternetin küreselleşmesinden ve daha yakın zamanda üretken yapay zekanın yaygın olarak benimsenmesinden bu yana İngilizce kendisini dijital teknoloji ve inovasyonun küresel dili olarak kabul ettirmiştir. Rekabetçi kalabilmek için, ileri görüşlü uluslararası işletmeler İngilizce yeterliliğe öncelik vermeleri gerektiğini bilirler.

Dünyanın dört bir yanındaki birçok yetenekli profesyonel, İngilizcekonusunda yetkindir, bu nedenle yeterlilik seviyelerini test ederek, kuruluşlar farklı geçmişlerden ve konumlardan daha geniş bir aday havuzuna erişebilir ve yeni fikirler ve bakış açıları getirebilir.

Bu, özellikle İngilizce ikinci veya ek bir dil olarak konuşan adayların işe alınması söz konusu olduğunda geçerlidir. Uzak veya hibrit pozisyonlar için işe alım yaparken de önemli bir husustur ( Global LinkedIn Data'ya göre, yalnızca geçen yıl uzaktan iş başvurularında %146'lık bir artış oldu). İngilizce konusunda güçlü bir ekip, aynı zamanda dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar müşteriler, tedarikçiler ve iş arkadaşlarıyla iyi iletişim kurmak anlamına gelir.

İşe alım sürecinin erken bir aşamasında İngilizce beceri seviyelerinin test edilmesi, kaliteli işe alım şansını artırmak için geniş ölçekte verimli bir şekilde gerçekleştirilebilir. Sektör, rol, seviye veya departmandan bağımsız olarak, İngilizce akıcılığı için minimum gereksinimleri karşılamayan adayları elemek, tüm taraflara zaman kazandıracak ve size rol için en iyi adaylara giden bir kısayol sağlayacaktır.

Becerilere dayalı bir işe alım yaklaşımı, en iyi yetenekleri bulmayı hızlandırır

Bu yaklaşımın çok daha geniş bir yetenek yelpazesine erişim sağladığı kanıtlanmıştır ve LinkedIn , yetenek havuzlarının beceri öncelikli bir yaklaşımla ortalama olarak yaklaşık 10 kat genişlediğini bildirmektedir. Bu, en azından Z kuşağının yakında işgücünün dörtte birinden fazlasını oluşturacağı ve beceri geliştirme fırsatlarına öncelik verme olasılıklarının %34 daha fazla olduğu için devam edecek bir trend. 

Ekip oluştururken, işe alım uzmanları yalnızca kısa vadeli ihtiyaçları karşılamak için değil, aynı zamanda daha uzun vadeli stratejik iş gücü planlama önceliklerini de hesaba katmak için artan ve genellikle birbiriyle çelişen baskılar altındadır. İşe alım kalitesini artırmak için becerilerin kullanılmasına verilen önem, uzun vadede deneyimli, yetenekli ve daha güçlü ekipler oluşturmaya yardımcı olur (ve daha yüksek çalışan memnuniyeti nedeniyle yıpranma oranlarını da azaltır).

TDS Global Solutions APAC CEO'su Judy Wisenhunt şunları söylüyor:

"İngilizce dil değerlendirmesi, bireylere iletişim becerilerini, yetkinliklerini ve yeteneklerini geliştirmeleri için bir başlangıç noktası sağlar ve ardından güvenlerini ve kişisel gelişimlerini artırır. Bu, daha iyi kariyer fırsatlarının kapılarını açacaktır.

Test etmek paha biçilmez olsa da, kuruluşlar uzun vadeli iş faydalarını gerçekleştirmek için etkili iletişimin, dile sürekli maruz kalmanın, tutarlı uygulamanın ve sürekli öğrenmenin önemini vurgulamalıdır."

Kurumsal İngilizce testi hakkında Bizimle iletişime geçin

Beceriye dayalı işe alımları desteklemenin anahtarı neden sağlam verilerdir?

Veriye dayalı yetenek stratejileri artık yaygın hale geldi ve güvenilir veriler kullanarak karar verme sürecini hızlandıran beceri değerlendirmeleri bunun önemli bir parçası. İşe alım uzmanları, Versant by Pearsongibi yapay zeka tabanlı İngilizce dil değerlendirme araçlarını kullanarak, sonuçların yalnızca doğru değil, aynı zamanda tarafsız olduğundan, tüm adaylar için tutarlı bir işe alım deneyimi sağladığından ve daha geniş DE&I girişimlerini desteklediğinden emin olabilir. 

Büyük ölçekli alımların yönetilmesi inanılmaz derecede zor ve zaman alıcı olabilir. Yenilikçi yapay zeka liderliğindeki teknolojiyi kullanmak, işe alma süresini kısaltabilir. İhtiyaç duyulan manuel temas noktalarının sayısını azaltan araçlarla, süreci kolaylaştırabilir ve gelecekteki işe alım kararlarını bilgilendirmek ve hızlandırmak için kullanılabilecek kapsamlı işe alım ölçümleri sunabilirsiniz.  

Yerleşik beceri testleri ile daha verimli bir işe alım sürecinden yararlananlar yalnızca işe alım uzmanları değildir. Adaylar ayrıca, doğru rolü daha hızlı bulma şanslarını artırdığı için hızlı ve kolaylaştırılmış bir sürece değer verir. Yapay zeka tabanlı beceri testleri, işe alım uzmanlarının, rol için en uygun olanı bulmak için adayların daha kapsamlı bir insan değerlendirmesine odaklanmasını sağlayabilir (ve PWC'nin The Future of Recruiting'e göre adaylar işe alım sürecinde insan etkileşimine hala değer veriyor).

Kaliteli işe alım, yetenek havuzunuzu genişletmek anlamına gelir

En iyinin en iyisini çekmek için, özellikle hızlı ve geniş ölçekte işe alırken, yetenek havuzunuzun mümkün olduğunca geniş ve çeşitli olduğundan emin olmanız gerekir. İyi yazılmış bir iş ilanı ve kişi spesifikasyonundan tarama ve dil testine, mülakat aşamasına ve ötesine kadar, adaylara iletişim becerilerine değer verdiğinizi göstermek, kuruluşunuzu çok daha fazla sayıda aday için çekici hale getirecektir. Geniş ölçekte İngilizce dil sınavı, çalışanların İngilizce beceri düzeylerinin rol için uygun olmaması nedeniyle iş sonuçlarının kalitesinin düşmesi riskini almadan dünyanın her yerindeki adaylara kapıyı açabilir.

Pearson Languages' Ürün Yönetimi Başkan Yardımcısı (Kurumsal), Nick Laul şöyle diyor: 

"İşverenler bize, dil yeterliliğinin yeni işe alınanların elde tutulması ve başarısı için kritik öneme sahip olduğunu, ancak dil becerilerinin destek olmadan değerlendirilmesinin zor olduğunu söylüyor. Mülakatlarda iletişime dayalı öznel yargılar yanıltıcı bir resim verebilir ve genellikle nitelikli adayların işe alım sürecinden elenmesine veya niteliksiz adayların ilerlemesine yol açabilir. 

Yetenek kazanımı uzmanları, Versant by Pearsongibi bir araç kullanarak, nitelikli aday havuzunu verimli bir şekilde en üst düzeye çıkarabilir ve dilin başarının önünde bir engel olmayacağını bilerek güvende, rolle en alakalı beceri ve deneyime dayalı olarak işe alım yapabilir."  

Beceriye dayalı işe alımın uzun vadeli faydaları göz ardı edilemez

İngilizce dil testini beceri öncelikli bir işe alım stratejisinin merkezine koymak, işe alım uygulamalarınızı destekleyebilir ve en kaliteli, uzun vadeli işe alımları artırabilir.  

Kaliteli işe alımda beceri öncelikli bir yaklaşım, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çok sayıda uzun vadeli iş avantajı sağlar:

1. Maliyet tasarrufu

İngilizce yeterlilik gibi becerileri test ederek işe alımların kalitesini yükseltmek, daha az maliyetli hata işe alımı anlamına gelir. 

2. Saklama

Doğru insanları doğru rollere yerleştirmek, çalışan kaybını azaltır (özellikle Büyük İstifa'nın ardından artan bir endişe). Kendine güvenen iletişimciler, ekiplere entegre olmayı ve aidiyet duygusu hissetmeyi daha kolay bulurlar. 

3. Üretkenlik

Kendine güvenen ve yetenekli bir iş gücü, kuruluşunuzu faaliyet gösterecek ve uluslararası bir pazara açılacak şekilde konumlandırır. 

4.

Çalışan memnuniyeti 

İletişim becerilerine odaklanarak işe alım, daha mutlu, daha özgüvenli ve işbirlikçi bir işgücüne yol açar. 

5. Mutlu müşteriler

İyi işe alım, müşterilerinize en iyi hizmeti vermek anlamına gelir ve işe alım aşamasında İngilizce yeterliliği test ederek standartlardan ödün verilmeyeceğinden emin olabilirsiniz. 

6. Daha iyi iş gücü planlaması

Beceri temelli bir yaklaşımla stratejik, uzun vadeli planlar yapmak ve beceri boşluklarını belirlemek çok daha kolaydır. 

7. Harika bir kültür

İletişimi işe alım gündeminizin en üst sırasına koymak, daha mutlu ve sağlıklı bir kültür ve ekip dinamikleri anlamına gelir.

 

İşe alımlarınızın kalitesi, İngilizce dil yeterliliği gibi temel iletişim becerilerini test etmek için harcadığınız zaman ve kaynak miktarıyla doğrudan bağlantılıdır. Yetenek kazanımı liderleri her işe alımdan en iyi şekilde yararlanmak için çalışırken, bu durum geleceğin işe alım stratejilerini şekillendirecek şekilde ayarlanmıştır. 

İletişim her zaman olmuştur ve her zaman da diğer becerilerin zenginliğini destekleyen kalıcı bir işyeri becerisi olmuştur.  

İşe alım sürecinin başlarında İngilizce becerileri test etmek, üst düzey adayları çekmenizi ve etkili iletişimcileri işe almanızı sağlar. İşe alım sürecinizi hızlandırabilir, ekip performansını artırabilir ve en iyi yetenekleri elde tutmanıza yardımcı olabilir.

İngilizce dil becerilerine öncelik vermek, yüksek kaliteli bir işe alım stratejisini destekleyerek sonuçta iş sonuçlarını iyileştiren yetkin ve becerikli bir iş gücü yetiştirir.

Pearson Dil Solutions for İşile işletmenizin en iyi yetenekleri işe almasına, elde tutmasına ve geliştirmesine nasıl yardımcı olabileceğimiz hakkında Daha fazla bilgi edinin.

Bu makaleyi beğendiyseniz ve kaydetmek veya paylaşmak istiyorsanız, buradan indirebilirsiniz.

Kurumsal dil çözümlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinin

Pearson'dan daha fazla blog

  • A girl sitting reading a book cross legged with a teddy bear next to her
    3 perfect holiday readers
    By Charlotte Guest
    Okuma zamanı: 3 minutes

    It’s that time of year again. Students are heading off on their winter breaks to spend time with their friends and family. It’s the perfect time to think about what we can do to keep our students motivated to practice their English during the break.

    Reading is a great way for students to expand their vocabulary and improve their language skills from the comfort of their sofas. The problem learners often have, however, is finding a book that is both suitable for their level and entertaining enough to hold their attention.

    Here are three festive readers that you can recommend to your students to keep them busy this holiday season. We have also included downloadable teaching notes and audio samples so you can introduce them in your classes and get an idea of how these could be used as teaching materials. 

  • Children stood around a laptop with a teacher smiling
    Educator wrapped 2025
    By Charlotte Guest
    Okuma zamanı: 4 minutes

    If 2025 taught us anything, it’s that educators who lead with heart, ingenuity and resilience help students thrive. Your creativity drove the momentum. Your learners set the direction. Our role at Pearson was to support your journey with tools that save time, create impact and open more opportunities for your students.

    Here’s your Educator Wrapped for 2025.

  • University students sat in a lecture hall, one has his hand raised
    Supporting student success beyond admissions
    By Alice Bazzi
    Okuma zamanı: 2 minutes

    In international education, admissions are just the beginning. While securing a place at a university is a massive milestone for a student, measuring success continues for them from the moment they arrive on campus. Institutions know that academic performance, engagement and retention are shaped long before the first lecture begins, and one of those critical factors is English language proficiency. 

    Students who begin their studies with the right level of English are better equipped to participate fully in academic life. They understand course material, contribute to discussions and complete assignments with confidence. This foundation does not support individual achievement; it also strengthens the entire learning environment. 

    That is why reliable proficiency testing is more than an admissions tool. It is a strategic investment in student success. 

    The link between proficiency and performance 

    Universities have long understood the connection between language readiness and academic outcomes. When students are placed correctly, they are more likely to thrive. Misplacement, on the other hand, can lead to frustration, disengagement and even dropout. 

    Reliable testing helps institutions avoid such pitfalls. It ensures that students are matched to the right level of study, reducing the need for remedial support and improving retention rates. For universities, this translates into stronger performance metrics and a cohesive student experience overall. 

    Pearson English Express Test: A foundation for success

    The Pearson English Express Test is designed to support this journey before day one. With fast, secure and trusted results, it gives both students and institutions the clarity they need to move forward with confidence. 

    It delivers certified scores within 48 hours, allowing universities to make timely decisions and students to begin their academic journey without delay. It is AI-powered scoring and alignment with CEFR and GSE frameworks ensures accuracy, while remote proctoring and identity verfication protect the integrity of the results. 

    This combination of speed, precision and security makes the Pearson English Express Test more than just a test but a strategic tool for long-term success 

    Institutional value that goes beyond admissions 

    For universities, adopting the Pearson English Express Test is not just about streamlining admissions; it is about strengthening the entire student lifecycle. By ensuring that potential students are linguistically prepared, institutions can reduce academic risk, improve retention and enhance their reputation for supporting international learners. 

    The Pearson English Express Test helps universities to demonstrate a commitment to quality and care. It shows that they are not just admitting students, they are setting them up for success. 

    A smarter start for international students

    In a competitive global education market, institutions need solutions that go beyond the basics. The Pearson English Express Test offers a smarter, more strategically driven approach to language assessment. One that not only supports them getting into university, but also from application to graduation. 

    By choosing the Pearson English Express Test, universities are investing in outcomes that matter: academic success, student satisfaction and long-term institutional positive impact.