Küresel rekabet avantajı için İngilizcenin gücünden yararlanın

Samantha Ball
Samantha Ball
Bir grup iş insanı bir masada birlikte oturuyordu
Okuma zamanı: 7 dakika

Artan İngilizce yeterliliği uluslararası büyümeyi nasıl sağlar? Bu blog yazımızda, gelecek odaklı iş liderlerinin İngilizce dil eğitimine yatırım yaparak küresel olarak nasıl rekabet avantajı elde ettiğini öğrenebilirsiniz. İngilizce dil yeterliliği ile küresel iş büyümesi arasındaki bağlantı tartışılmazdır ve bu, liderlere rekabet avantajı elde etmek için heyecan verici bir fırsat sunar.

Beceri İngilizce Şirketinize Rekabet Avantajı Sağlamanın 3 Yolu
Gizlilik ve çerezler

İçeriği izleyerek, Pearson'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaşabileceğini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceğinizi onaylamış olursunuz. 

İngilizcenin iş dünyasının evrensel dili olduğunu biliyoruz ve küresel olarak, her dört kişiden biri bu dili en azından faydalı bir düzeyde konuşuyor - bu da 1,75 milyar kişi anlamına geliyor. İngilizce sadece yüz yüze iletişimin değil, aynı zamanda gelişen teknoloji ve internetin de dilidir. Tüm çevrim içi içeriğin neredeyse %60'ı İngilizcedir .

Çığır açan araştırmalar, iş yerinde İngilizcenin önemini ortaya koymuştur. Pearson'ın küresel araştırma raporu "How İngilizce Empowered your tomorrow", İngilizcenin iş dünyasındaki hayati rolünü teyit eden çarpıcı rakamlar ortaya koyuyor.

Araştırmadan elde edilen önemli istatistikler

  • Ankete katılanların %80'i İngilizce yeteneği ile kazanç potansiyeli arasında bir bağlantı olduğunu söylüyor.
  • Çalışanların %88'i İngilizcenin öneminin önümüzdeki beş yıl içinde artmaya devam edeceğini düşünüyor.
  • Z kuşağı katılımcılarının %92'si, iş için İngilizce becerilerinin 5 yıl içinde giderek daha önemli hale geleceğini söyledi.
  • Katılımcıların %51'i, daha geniş bir iş yelpazesine ulaşmak ve daha yüksek maaşlı pozisyonlara erişim sağlamak için İngilizce öğreniyor.
  • %40'tan fazlası, Yapay Zeka (AI) ve teknolojinin işleri üzerindeki etkisini azaltmaya yardımcı olmak için İngilizce öğreniyor.

Teknolojideki ilerlemeler, büyük bir yapay zeka atılımı, daha iyi bağlantı, gelişmiş eğitim, daha fazla dış kaynak kullanımı, politik değişimler ve genişleyen müşteri tabanları, uluslararası iş ortamının dönüşümünde önemli rol oynadı. 

Bu eğilimler, her zamankinden daha fazla uluslararası fırsat yaratıyor; ancak yalnızca sınırlar ötesinde etkili bir şekilde faaliyet gösterebilen işletmeler fayda sağlayacak. İş dünyası liderleri, çeşitli küresel ekipler arasında ortak dil olarak İngilizceyi teşvik ederek buna yanıt veriyorlar.

Daha iyi İngilizce becerileri, işletmeniz için göz dardı edilemeyecek birçok avantaja sahiptir. Ekibiniz için İngilizce dil eğitimine yatırım yapmanın önde gelen faydalarından bazılarına bakalım.

1. Daha güçlü İngilizce becerileri, daha güçlü ekipler demektir

Çalışanlar, işyerindeki İngilizce becerilerini geliştirme konusunda desteklendiğinde, yalnızca iletişimlerinde değil, aynı zamanda diğer birçok becerilerinde de bir öz güven artışı gözlemlenebilir. İngilizce yeterliliği, duygusal zeka (EQ), yenilik, düşünce çeşitliliği, yaratıcılık, iş birliği ve uyum sağlama gibi birçok yumuşak beceriyi güçlendirir. Bu, sıkça sınırlar ve farklı zaman dilimleri arasında faaliyet gösteren hibrit/uzaktan ekipler arasında işbirliğini teşvik etmek açısından özellikle önemlidir.

Karmaşık problem çözme, özgünlük, fikirlerin akıcılığı ve aktif öğrenme gibi üst düzey bilişsel beceriler gelecek becerileridir ve yüksek performanslı ekipler bu becerileri bolca gösterme eğilimindedir.

Ekibinizin İngilizce yeterliliğine yatırım yapmak, ekipleri güçlendirme, ekip çalışmasını destekleme ve üretkenliği artırma gücüne sahiptir. TORAIZ Inc. Japonya Başkanı Takenobu Miki şöyle diyor:

"İngilizce konuşabilmek, uluslararası iş ortamlarındaki başarı ile doğrudan bağlantılıdır ve farklı kültürlerden ve geçmişlerden gelen insanlarla iletişim kurmak için çok önemlidir. İngilizce alanındaki yeterlilik, kariyer olanaklarımızı da genişletebilir ve yeni mesleki fırsatlar yaratabilir."

2. Daha güçlü İngilizce, daha güçlü ekip çalışması demektir

Ekipler arasında ortak bir dil kullanmak ve çalışanların İngilizce yeterliliklerinde kendilerini rahat ve güvende hissetmelerini sağlamak, herkesin bir araya gelmesini sağlar. Bu durum, işlerinin her yönüne sızan bir birlik duygusu ve ortak anlayış oluşturacak; ayrıca kültürel farklılıkları daha iyi anlamaya ve kültürel nüanslara dair daha büyük bir farkındalığa katkıda bulunacaktır.

Bu, işletmeniz genelinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DE&I) girişimleri üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacak ve sağlıklı bir öğrenme kültürüne katkıda bulunacaktır. Bütün bunlar daha fazla iş birliği, aidiyet duygusu ve ortak hedeflere ulaşmak için ortak bir dürtü sağlar.

3. Daha güçlü İngilizce, daha iyi bir müşteri deneyimi anlamına gelir

Müşteri tabanınız dünyanın dört bir yanına yayılmış olsun ya da yeni pazarlara girmeye çalışıyor olun, İngilizce yeterliliği başarının anahtarıdır.

Daha iyi İngilizce becerileriyle, işletmenizin dışa dönük tüm fonksiyonları fayda sağlayacaktır. Bu, yeni iş potansiyelleriyle her etkileşimde kendilerini güçlü hissedecek olan satış ekibinizi de içerir. Müşteri destek ekibiniz, müşteri tabanınıza daha üst düzey bir hizmet sunma imkânına sahip olacaktır. Pazarlama ekibiniz, farklı ülkeler ve kültürler arasında ulaşımınızı genişletmek ve marka bilinirliğinizi artırmak için kullanabilecekleri gelişmiş dil becerilerine sahip olacaktır.

Hangi ekibe ait olurlarsa olsunlar, daha iyi İngilizce becerileri, çalışanlarınızın tedarikçiler ve diğer önemli dış paydaşlar da dahil olmak üzere güçlü ve karşılıklı stratejik ilişkiler kurmasına yardımcı olacaktır.

4. Daha güçlü İngilizce, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak anlamına gelir

Işe alım ve yetenek kazanımı liderleri, daha geniş, daha çeşitli yetenek havuzlarına erişmek ve güçlü İngilizce becerilerine sahip adayları belirlemek için kendi İngilizce dil yeterliliklerini geliştiriyorlar. Dil eğitiminin çalışanlara sağlanan bir fayda olarak sunulması, adaylara gelecekteki işverenlerinin sürekli mesleki gelişime olan bağlılığını gösterir. Bu, yalnızca rol başına uygun aday sayısını artırmakla kalmaz, aynı zamanda pozisyon doldurulduktan sonra elde tutma oranlarını da artırır.

Harvard Business Review'a göre:

"En iyi yetenekleri işe aldığınızdan emin olmak için, dil becerilerindeki bazı sınırlamaları kabul etmeniz ve hem küresel hem de yerel dil ihtiyaçlarını karşılamak için eğitim vermeye hazır olmanız gerekebilir."

Pearson'ın Power Skills raporu, işe alım yöneticilerinin %58'inin şu anda potansiyel adayların İngilizce dil becerilerini mülakat aşamasında test ederek kurum kültürüne sorunsuz bir şekilde entegre olabilmelerini sağladığını belirtiyor. Giderek artan sayıda işe alım uzmanı, işe alım uygulamalarına dil değerlendirmesini ve reklam dili eğitimini bir rolün önemli bir avantajı olarak dahil ediyor.

Bu, sadece en iyi yetenekleri çekmenizi sağlamayacak, aynı zamanda onu elinizde tutmanızı da destekleyecektir. İş tatmininin, personelin elde tutulması ve katılımının önemli bir itici gücü olduğu iyi bilinmektedir. Pearson'ın araştırması, iş tatmini ile İngilizce yeterlilik düzeyi arasında açık bir ilişki olduğunu ve en düşük ve en yüksek İngilizce düzeyine sahip olanlar arasında 24 puanlık bir fark olduğunu belirlemiştir. Gerçekten de, adayların kendileri, küresel bir pazar bağlamında dil yeterliliğinin önemini farkındalar ve iş aramalarının bir parçası olarak İngilizce yeterliliklerine dair kanıt sağlamak için dil değerlendirme araçlarını kullanarak proaktif bir yaklaşım benimsiyorlar.

Publicis Global Delivery Öğrenme ve Gelişim Sorumlusu Eva Lopez durumu şu şekilde belirtiyor:

"İş gücümüz çoğunlukla Z Kuşağı ve Y kuşağından oluşuyor ve bu yeteneği elde tutmak istiyoruz. Öğrenme ve Gelişim programımızı, hem çalışanlarımızın iş yerinde İngilizce kullanımını iyileştirmeye yönelik iş ihtiyacını karşılamak hem de dil eğitimini bir avantaj olarak sunarak personelin elde tutulmasını artırmak için özünde İngilizce dil eğitimi olacak şekilde tasarladık."

5. Daha güçlü İngilizce, daha iyi beceri geliştirme anlamına gelir

Sosyal becerilere ek olarak, İngilizce, özellikle BT, teknoloji, inovasyon ve mühendislik sektörlerinde zor teknik becerilerin öğrenilmesini sağlayan hayati bir temel beceridir. Sıklıkla teknik beceriler için gerekli olan eğitim ya İngilizcedir ya da programların kendileri İngilizce içerir.

Küresel iş yerinin geleceği konusundaki tartışmalar, otomasyonun çalışanları işsiz bırakma olasılığına odaklanabilir; ancak Pearson'ın Becerilerin Geleceği araştırması farklı bir tablo ortaya koyuyor: Sadece her beş çalışandan biri, azalan mesleklerde yer alıyor. Gelecek, hem insan hem de makine yeteneklerini bir arada kullanarak birlikte çalışabilmeleri üzerine odaklanıyor. Bu, makinelerin taklit edemediği insan becerilerinin artan bir talep gördüğü anlamına geliyor.

"How English empowers your tomorrow" adlı küresel araştırma raporumuz, liderleri harekete geçmeye çağırıyor:

"Çalışanlar iş yerinde dil eğitimi almak iistiyor, ancak işverenler bu talebi kendi tehlikeleri pahasına görmezden geliyor. Bu yüzden ellerindeki yetenekleri, bu çalışan geri bildirimlerini dikkate alan kuruluşların %30'una kaptırma riskiyle karşı karşıyalar."

6. Güçlü İngilizce, yeni fırsatlar demektir.

Yeni yetenekleri çekmenin yanı sıra, İngilizce yeterlilik, liderlere mevcut iş gücüne büyüme ve kariyer gelişimi için daha fazla fırsat sunma şansı verir. Şirket içi yetenekler geliştirilebilir ve uluslararası rollere terfi ettirilebilir, bu da işten ayrılma risklerinin daha az olduğu anlamına gelir.

Bireyler için fırsatların yanı sıra, İngilizce konusunda kolektif bir yeterlilik, dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar, gelişmekte olan pazar fırsatlarını ortaya çıktıkları anda yakalama konusunda işletmenizi olumlu bir şekilde konumlandırır.

EduGuide CEO'su Isaac Johnson şu şekilde belirtiyor:

"İngilizce gelecek için önemli bir beceridir. İngilizce dünya çapında dil eğitimi hiç bu kadar yüksek talep görmemişti. Öğrenmeyi kişiselleştirmek için teknolojiyi kullanan yüksek kaliteli İngilizce eğitimi, her İK departmanı ve eğitim kurumu için standart olmalıdır."

İngilizce konusunda usta bir ekip, konumlarından bağımsız olarak yeni potansiyel müşterilerden yararlanmak için stratejik olarak konumlandırılmıştır. İngilizce, kuruluşunuza rakiplerinize karşı rekabet avantajı sağlayan temel güçtür.

Peki, tüm bu faydaları ve daha fazlasını sağlayan İngilizce yeterliliği ile dil eğitimini kendi organizasyonunuzda nasıl uygularsınız?

Çalışanlara bir plan uygulayarak ve ekibin İngilizce dil yeterliliklerine yatırım yaptığınızı bilmelerini sağlayarak bir öğrenme kültürü oluşturmaya kararlı olduğunuzu gösterin.

Kuruluşunuzda İngilizce dil eğitimini nasıl uygulayacağınıza dair başlamanıza yardımcı olacak kullanışlı bir kılavuz geliştirdik. Artan sayıda işe alım uzmanı, İngilizce yetenek seviyelerinin iş için kullanımına yönelik değerlendirilmesi için Versant by Pearson gibi bilgisayar tabanlı bir testi tercih ediyor. Öğrenme ve Gelişim yöneticileri,Mondly by Pearson gibi platformları kullanarak tüm çalışanların iş İngilizcesi becerilerini geliştirmek için programlar uyguluyor.

Pearson Language Solutions for Work ile kuruluşunuzun uluslararası büyümesini nasıl destekleyebileceğimiz hakkında daha fazla bilgi edinin.

Bu makaleyi beğendiyseniz ve kaydetmek veya paylaşmak istiyorsanız, buradan indirebilirsiniz.

Pearson'dan daha fazla blog

  • Student and teachers sat outside on grass talking
    Fun assessment ideas for summer language classes
    By Charlotte Guest
    Okuma zamanı: 4 minutes

    Summer language classes can have a different feel from regular classes. Students may be taking a short course, preparing for a new school year or learning English as part of a summer program. Classes may also have changing attendance, different levels of ability or a more relaxed atmosphere.

    This makes summer a good time to try assessment activities that are active, creative and enjoyable. Assessment does not always have to mean a test or a worksheet. Simple classroom activities can help you check what students know, see where they need more support and give them opportunities to use their language skills in meaningful ways.

    Here are some assessment techniques to try in your summer language classes.

    1. Hold a language auction

    Turn grammar and vocabulary practice into a fun competition with a language auction.

    Prepare a list of sentences using language students have studied. Some sentences should be correct and others should contain mistakes.

    For example:

    • “She has lived here for three years.”
    • “I have went to the cinema yesterday.”
    • “They are going to visit their grandparents.”
    • “He don’t like playing football.”

    Put students into small teams and give each team the same number of imaginary points or a set amount of play money. Read out one sentence at a time. Teams decide how confident they are that the sentence is correct and choose how much they want to “bid”. The team that makes the highest bid wins the sentence, but they only keep their points if they are right. After each round, reveal the answer and ask students to explain why the sentence is correct or incorrect.

    This gives you a quick way to check understanding while encouraging students to think carefully about language. It can also reveal areas that need more practice. You can make the activity easier or harder depending on the level of your class. For beginners, focus on simple vocabulary or basic sentence structures. For more advanced learners, use more subtle grammar errors or ask teams to correct the sentences they think are wrong.

  • Two students sat working together with a laptop and looking at a peice of paper
    5 ways you can use your students’ holiday experiences in class
    By Charlotte Guest
    Okuma zamanı: 4 minutes

    After a long school break, students often come back to class with plenty of stories to tell. They may have traveled to another country, visited family, spent time at home, started a new hobby or simply enjoyed time with friends.

    These experiences can be a great resource for language learning. They give students something real to talk about and help connect classroom activities to their lives outside school.

    Here are some ways you can use your students’ holiday experiences to create engaging language activities.

    1. Create a holiday show and tell

    Show and tell is a simple activity, but it can give students lots of opportunities to practice speaking. Ask students to bring in an object, photo or drawing connected to their holiday. It could be a souvenir, a photograph of a place they visited, a book they read or even something they used during their break.

    Give students a few questions to help them prepare:

    • What is it?
    • Where did you get it?
    • Who were you with?
    • Why is it special?
    • How did you feel?

    Students can then present their item to a partner, small group or the whole class.

    For younger learners, you can provide sentence starters such as “I went to…”, “I saw…” and “My favorite part was…”. More advanced students can give a longer description or answer questions from their classmates.

    2. Turn holiday memories into a class map

    If your students traveled during the holidays, use their journeys to create a class map. Put a large map on the wall or display one on the board. Ask students to mark places they visited. They can then talk about their destination and how they traveled there.

    For example:

    “I went to Spain by plane. I stayed in Barcelona for five days.”

    Students can work in pairs to ask and answer questions about different destinations:

    • Where did you go?
    • How did you get there?
    • What did you do?
    • What was the weather like?

    You can also use the map to introduce or review geographical vocabulary, such as country, city, coast, island, north, south, near and far.

    If some students did not travel, make sure the activity includes other types of holidays and experiences. They could mark where they visited family, went on a day trip or spent time doing something interesting.

    3. Make a holiday class survey

    A class survey is a good way to get everyone speaking, even students who do not want to talk in front of the whole class.

    Give students five or six questions about their holidays. For example:

    • Did you travel?
    • Did you visit family?
    • Did you try a new food?
    • Did you watch a film or series?
    • Did you learn something new?
    • Did you play a new game or sport?

    Students move around the classroom and ask their classmates the questions. They record their answers and then use the results to create a simple class report.

    For example:

    “Ten students visited family. Six students traveled. Four students tried a new food.”

    This activity gives students a reason to repeat useful language several times. It also helps them discover what they have in common with their classmates.

    For younger learners, you could turn the survey into a simple “Find someone who…” activity. For example: Find someone who visited another country or Find someone who learned a new skill.

    4. Build a holiday story together

    Use students’ holiday experiences to practice storytelling. Start by putting a few prompts on the board:

    • Where? 
    • Who? 
    • What happened? 
    • Problem. 
    • Ending.

    Students choose a real holiday experience and use the prompts to tell their story to a partner.

    For example:

    “Last summer, I went to the beach with my family. We wanted to swim, but it started raining. We waited in a café and then the sun came out.”

    You can use the activity to practice past-tense verbs, time expressions and sequencing words such as first, then, after that, later and finally.

    You can also make it more creative. Students can take a real experience and change one detail. Perhaps their bus got lost, they met a famous person or they discovered a hidden treasure.

    This gives students a chance to use language creatively without needing to invent an entire story from nothing.

    5. Create a “holiday highlights” class display

    End your holiday activities with a class display. Ask students to choose one favorite memory from their break and write a short description. They could also add a drawing, photograph or small piece of artwork.

    Give students a simple structure:

    • My holiday highlight
    • Where
    • Who I was with
    • What happened
    • Why I liked it

    Put the finished work around the classroom. Students can then walk around, read each other's work and leave a positive comment or question.

    This activity can also become a useful reading task. Ask students to find someone who did something similar to them, find the most unusual activity or choose a memory they would like to experience themselves.

    Make the most of what students bring to class

    The first lessons after a holiday do not have to be about immediately returning to the textbook. Students' experiences can provide useful material for speaking, listening, reading and writing activities.

    Most importantly, remember that not every student will have had an exciting holiday or traveled somewhere. Some may have stayed at home, looked after family members or simply enjoyed having time to relax. Avoid making travel the only focus.

    Instead, give students different ways to talk about their break. A favorite meal, a new hobby, a film they watched or a day spent with friends can be just as useful for language learning.

  • Children chasing eachother in a playground
    Five speaking activities for your first day with a new primary class
    By Charlotte Guest
    Okuma zamanı: 4 minutes

    Starting with a new primary class is exciting. It is also an important chance to build students' confidence and create a friendly classroom. Many children feel nervous on the first day, especially if they are learning English as an additional language. Simple speaking activities can help students relax, get to know each other and start using English naturally.

    The best first-day activities are fun, easy to understand and do not put too much pressure on students. They should encourage everyone to speak, even if they only know a few words or short sentences.

    Here are five speaking activities that are perfect for your first lesson with a new primary English class.

    1. Find someone who...

    This classic activity gets students moving around the classroom while practicing simple questions and answers.

    Before the lesson, prepare a worksheet with statements such as:

    • Find someone who has a pet.
    • Find someone who likes pizza.
    • Find someone who has a brother or sister.
    • Find someone who can ride a bike.
    • Find someone whose favorite color is blue.

    Students walk around the room asking questions like:

    • Do you have a pet?
    • Do you like pizza?
    • Can you ride a bike?

    When they find a classmate who answers "Yes", they write that student's name next to the statement.

    Why it works

    Students repeat the same phases several times, helping them remember key question forms. They also speak to many different classmates instead of only one partner.

    Tip: For younger or lower-level learners, use pictures instead of written sentences to make the activity easier.